Как повышение минимальной зарплаты повлияет на бизнес в Украине
Об этом сообщают Центральные Новости со ссылкой на The Page.
Закон о Госбюджете предусматривает, что минимальная заработная плата возрастет:
- с 1 апреля до 8000 грн (с 1 января 2024 г. было 7100 грн);
- в почасовом размере: с 1 апреля – 48 грн (с 1 января было 42,6 грн).
Эти показатели влияют на начисление зарплаты наемным работникам, уплату ЕСВ как работодателями, так и ФЛПами за себя.
Однако на предельные размеры ставок ЕП для 1 и 2 групп и предельные лимиты доходов для находящихся на упрощенной системе новый размер МЗП с апреля 2024 года никак не повлияет. Эти показатели формируются из МЗП на 1 января отчетного года.
Какие изменения ожидают работодателей
Размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы. Таким образом, в апреле 2024 года в таком случае будет начисляться зарплата не ниже 8000 грн.
Должностные оклады останутся без изменений, так как они устанавливаются раз в год – с 1 января на основании соответствующего размера прожиточного минимума, который в 2024 году составляет 3028 грн.
Минимальный страховой взнос с ЕСВ за основного работника, не являющегося лицом с инвалидностью, за январь составит 1760 грн.
Максимальная база начисления ЕСВ в январе – 120 000 грн.
Что изменится для ФЛП
Что касается физических лиц предпринимателей, то для них, независимо от выбранной системы налогообложения, минимальный страховой взнос с ЕСВ за апрель 2024 г. будет на уровне 1760 грн.
Максимальная база начисления ЕСВ в январе – 120 000 грн.
А максимальные ставки единого налога останутся на уровне января и будут следующими:
- для плательщиков I группы – 302,80 грн/мес;
- для плательщиков ІІ группы – 1420 грн/мес.
Ранее ЦН писали о том, какая самая большая проблема для развития бизнеса в Украине и как ее решить.
