В Украине могут изменить правила трудоустройства несовершеннолетних.
Об этом сообщают «Центральные новости».
В Верховной Раде зарегистрировали законопроект №16114, который предусматривает расширение трудовых возможностей для молодежи и внесение ряда изменений в Кодекс законов о труде Украины.
Документ зарегистрировали 28 сентября 2026 года. По состоянию на 5 октября законопроект находится на рассмотрении парламентского комитета, то есть новые правила еще не вступили в силу.
Одно из наиболее заметных предложений — увеличить разрешенную продолжительность работы для несовершеннолетних, хотя речь не идет о введении для подростков обычной 40-часовой рабочей недели.
В этом материале
- Что хотят изменить для подростков
- Почему возникло такое предложение
- Несовершеннолетним могут разрешить работать по выходным
- Какие еще изменения могут ввести
- Что будет с зарплатой подростков
- Смогут ли родители забрать подростка с работы
- Какие правила действуют для несовершеннолетних сейчас
- Можно ли уже работать по новым правилам
- Что может измениться после принятия законопроекта
- Вывод
Что хотят изменить для подростков
Сейчас украинское законодательство устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для работников, которые не достигли 18 лет. В частности, для лиц в возрасте от 16 до 18 лет предусмотрено максимум 36 часов работы в неделю, а для работников в возрасте от 15 до 16 лет и учащихся 14–15 лет, которые работают во время каникул, — до 24 часов.
Законопроект №16114 предлагает увеличить эти показатели:
| Возраст работника | Сейчас | Предлагается | Изменение |
|---|---|---|---|
| 16–18 лет | до 36 часов в неделю | до 38 часов | +2 часа |
| 15–16 лет | до 24 часов | до 26 часов | +2 часа |
| 14–15 лет, учащиеся во время каникул | до 24 часов | до 26 часов | +2 часа |
При этом для учащихся, которые работают в течение учебного года в свободное от учебы время, планируют сохранить правило о работе не более половины максимальной продолжительности рабочего времени для соответствующей возрастной категории.
То есть главное изменение — не отмена сокращенного рабочего времени, а его увеличение на два часа в неделю.
Почему возникло такое предложение
Авторы законопроекта связывают инициативу с необходимостью расширить возможности легального трудоустройства молодежи и привлечь дополнительный трудовой потенциал в условиях дефицита работников.
Речь также идет о том, чтобы молодые люди могли раньше получать официальный опыт работы, профессиональные навыки и лучше интегрироваться на рынок труда.
Фактически законопроект пытается найти компромисс между двумя потребностями: бизнесу нужны работники, а молодежи — возможность получить первый официальный опыт без отмены основных трудовых гарантий.
Несовершеннолетним могут разрешить работать по выходным
Еще одно важное предложение касается работы в выходные дни. Действующая статья 192 КЗоТ запрещает привлекать работников младше 18 лет к ночным, сверхурочным работам и работе в выходные дни.
Законопроект №16114 предлагает убрать именно запрет на работу в выходные. При этом ограничения на ночные и сверхурочные работы для несовершеннолетних планируют сохранить.
| Вид работы | Действующие правила | Что предлагает законопроект |
|---|---|---|
| Ночная работа | Запрещена | Запрет сохраняется |
| Сверхурочная работа | Запрещена | Запрет сохраняется |
| Работа в выходные | Запрещена | Запрет предлагают отменить |
Какие еще изменения могут ввести
Законопроект касается не только количества рабочих часов. Он предусматривает комплексное обновление правил трудоустройства молодежи.
В частности, предлагается:
- разрешить заключать трудовые договоры в электронной форме;
- изменить правила относительно испытательного срока для работников младше 18 лет;
- отказаться от отдельного специального учета несовершеннолетних работников, используя данные Реестра застрахованных лиц;
- изменить правила проведения обязательных медицинских осмотров несовершеннолетних;
- урегулировать особенности оплаты труда работников младше 18 лет;
- уточнить правила расторжения трудового договора с несовершеннолетним по требованию родителей или законных представителей.
Что будет с зарплатой подростков
Отдельная норма законопроекта касается оплаты труда. Для несовершеннолетних, которые работают с сокращенной продолжительностью рабочего времени, предлагается предусмотреть оплату пропорционально фактически отработанному времени — при условии соблюдения установленных законодательством гарантий относительно минимальной заработной платы.
При этом отдельные правила оплаты труда соискателей образования, которые работают в свободное от учебы время, планируют сохранить.
Смогут ли родители забрать подростка с работы
Законопроект также предлагает уточнить механизм защиты несовершеннолетних работников.
Родители, законные представители, а также соответствующие государственные органы смогут требовать расторжения трудового договора, если продолжение работы угрожает здоровью несовершеннолетнего или не соответствует его интересам. Работодатель в таком случае должен будет уволить работника по обоснованному требованию, подтвержденному соответствующими документами или заключениями.
Какие правила действуют для несовершеннолетних сейчас
Пока законопроект не принят, работодатели должны руководствоваться действующими нормами КЗоТ.
Несовершеннолетние работники имеют специальные трудовые гарантии. В частности, действующее законодательство предусматривает сокращенное рабочее время, запрет ночной и сверхурочной работы, а также ряд требований относительно медицинских осмотров и условий труда.
На работу в Украине по общему правилу можно принимать лиц с 16 лет. В исключительных случаях с согласия одного из родителей или лица, которое его заменяет, допускается трудоустройство с 15 лет. Также учащиеся с 14 лет могут выполнять легкую работу в свободное от учебы время при соответствующем согласии и при условии, что такая работа не вредит здоровью и не препятствует обучению.
Можно ли уже работать по новым правилам
Нет. По состоянию на 5 октября 2026 года законопроект №16114 только рассматривается в Верховной Раде.
Документ направили на рассмотрение профильного комитета 1 октября, а 2 октября его предоставили народным депутатам для ознакомления. Поэтому предложенные 38 и 26 часов в неделю пока не являются действующими нормами.
Таким образом, говорить о том, что подросткам уже «разрешили работать дольше», преждевременно: пока речь идет лишь о парламентской инициативе.
Что может измениться после принятия законопроекта
Если Верховная Рада поддержит документ в предложенном виде и он пройдет все необходимые этапы, молодые работники получат несколько более широкие возможности для официального трудоустройства.
Основные потенциальные изменения можно свести к четырем направлениям:
- Больше рабочего времени — до 38 часов для работников 16–18 лет и до 26 часов для младших категорий, определенных законопроектом.
- Больше возможностей для работы по выходным — соответствующий запрет предлагают убрать.
- Цифровизация оформления — трудовой договор можно будет заключать в электронной форме.
- Обновление трудовых гарантий — в частности, в отношении медосмотров, оплаты труда и защиты интересов несовершеннолетних.
При этом запреты на ночную и сверхурочную работу для лиц младше 18 лет предлагается сохранить.
Вывод
Новый законопроект №16114 может заметно изменить правила трудоустройства украинских подростков и молодежи. Наиболее заметной новацией является предложение увеличить сокращенное рабочее время для несовершеннолетних — с 36 до 38 часов в неделю для 16–18-летних и с 24 до 26 часов для отдельных младших категорий.
Однако пока это лишь законодательное предложение. Документ находится на этапе рассмотрения в парламентском комитете, а его положения еще могут измениться во время рассмотрения.
Тем временем Россия готовит масштабные удары по Украине.
