Профсоюз о новом Трудовом кодексе: работодатель имеет право уволить сотрудника за опоздание

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Профсоюз о новом Трудовом кодексе: работодатель имеет право уволить сотрудника за опоздание

Согласно новому Трудовому кодексу работодатель имеет право уволить сотрудника за опоздание, причем в нем не указано, при каких причинах задержки сотрудника и на какое время.

Об этом в ходе пресс-конференции сообщил Глава Конфедерации свободных профсоюзов Украины Михаил Волынец, передает корреспондент ГолосUA.

«В новом Трудовом кодексе предвидено следующее: если сотрудник опоздал на работу, то работодатель имеет право его уволить. Причем в нем не определено, сколько времени имеет рабочий (на опоздание – Ред.) в том случае, если он задержался по уважительным или нет причинам. Например, допустим, я работодатель и дал указание охранникам на пропускном пункте задержать рабочего и задать ему какие-то вопросы», — заявил Глава Конфедерации свободных профсоюзов Украины.

Читайте также:  Во Львовской области столкнулись маршрутка и ВАЗ, есть пострадавшие

По словам М. Волынца, в результате он на 15 минут позже попал на свое рабочее место.

«И я, как работодатель, уже получаю право его уволить. Это рабство», — отметил он.

Напомним, устаревший Трудовой кодекс, который раскритиковал Президент Владимир Зеленский, собираются заменить на новый.

По материалам: golos.ua


  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Добавить комментарий

Подробнее в Жизнь
НБУ установил официальный курс на уровне 25,63 гривны за доллар

Xiaomi анонсировала презентацию самого мощного игрового смартфона в мире Black Shark 2 Pro (ФОТО) 

Похудеть помогу гаджеты: комментарий ученых

На Житомирщину для обеспечения порядка при подсчете голосов направили спецназ (ФОТО, ВИДЕО)

На Закарпатье в вагоне поезда нашли около 9 тысяч пачек контрабандных сигарет (ФОТО)

Косметолог рассказал, как избавиться от синяков под глазами подручными способами

Закрыть