Перевозка сотрудников – удобство и экономия

Доставка сотрудников к месту работы, особенно если филиалы или представительства компании расположены за городом или в зонах со слабо организованной транспортной развязкой, является одним из составляющих социального пакета. Решение транспортного вопроса исключает наступление многих факторов, которые будут негативно влиять на производительность и успешность бизнеса.

Когда перевозка сотрудников – необходимость

Доставка сотрудников до объекта не является обязательным требованием законодательства, и руководители компаний, как правило, самостоятельно решают заняться организацией транспорта.
Почему это важно? Если место работы расположено за чертой города или работникам необходимо ежедневно совершать несколько пересадок или использовать несколько видов транспорта это становится причиной низкой трудовой деятельности (сотрудники изматываются еще до начала работы), опозданий (изменения графика, пробки), а в некоторых случаях и увольнений. Специфика работы некоторых предприятий предполагает посменный график работы, что накладывает определенные сложности на график и возможность беспрепятственно добираться до работы и обратно.

Если транспортному вопросу не уделяется должного внимания, работники будут искать более выгодные условия, происходит текучка кадров, которая редко идет на пользу развития компания.

Как подойти к решению вопроса?

Если речь идет о крупной компании, где есть необходимость постоянного использования транспортного средства (микроавтобус, автобус), это может быть не только перевозка сотрудников, но и встреча делегаций, различные трансферы и прочие мероприятия, то, безусловно, самым выгодным вариантом является собственный автопарк.

В случае организации доставки работников https://servisbus.com.ua/razvoz-personala-i-sotrudnikov/ для среднего или небольшого предприятия, где кроме утренней/вечерней перевозки нужды в автобусе нет, то оптимальное решение – аренда микоравтобуса.
Пассажирские перевозки автобусом или микроавтобусом позволяют решить несколько вопросов. Во-первых, компании не придется содержать отдельный штат сотрудников (водители, механики), для поддержания функционирования услуги, а это и техническое состояние автомобиля, и заработная плата, и затраты на заправку и ремонт. Во-вторых, нет нужды разбираться в интенсивности транспортных потоков, составлении оптимального маршрута и прочих вопросах логистики, достаточно оговорить число пассажиров и время, к которому транспортное средство должно быть подано.

Еще одной дополнительной особенностью аренды является возможность составление индивидуального графика. Это может быть доставка сотрудников от метро и до работы (и обратно), осуществление перевозки между филиалами (отделениями) компании; на корпоративные предприятия и прочее.
Грамотное решение организации транспорта в компании – это не только возможность повысить эффективность работы и сэкономить средства, но и возможность составить положительное мнение о компании для привлечения новых специалистов.