60% мужчин-менеджеров чувствуют себя дискомфортно, когда им приходится работать с женщинами

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Мужчины-руководители все чаще отказывают женщинам-коллегам в рабочих встречах, деловых обедах и совместных путешествиях

60% чоловіків-менеджерів відчувають себе дискомфортно, коли їм доводиться працювати з жінками
60% чоловіків-менеджерів відчувають себе дискомфортно, коли їм доводиться працювати з жінками
Шерил Сэндберг

Социальные акции #MeToo и Time’s Up привлекли большое внимание к проблемам, с которыми сталкиваются женщины на работе, но новое исследование выявило, что 60% мужчин-менеджеров говорят, что чувствуют себя неудобно из-за перспективы работать с коллегой-женщиной, оставаться с ней один на один или чему-то ее учить. Об этом сообщает CNBC.

Согласно опросу LeanIn.org и SurveyMonkey, это на 33% больше, чем в прошлом году.

Читайте также:  Госстат зафиксировал умеренный рост цен на жилье

Мужчины старшего возраста в 12 раз больше колеблются соглашаться на встречу с молодой женщиной, в 9 раз чаще колеблются относительно совместного путешествия с коллегой-женщиной и в 6 раз чаще отказывают в рабочем обеде с женщиной.

Шерил Сэндберг, основательница LeanIn.org и главный операционный директор Facebook, называет результаты «недопустимыми».

«Подавляющее большинство менеджеров и старшего руководства – мужчины. Если они не хотят даже встречаться с женщинами один на один, женщины никак не смогут получить равный шанс на то, чтобы себя проявить», – считает она.

Читайте также:  Украина на выходных будет одной из самых теплых стран Европы

Многое указывает на то, что движения #MeToo и Time’s Up имели негативное влияние на отношения между женщинами и мужчинами на работе, Сенберг с этим не соглашается. Она убеждена,что эти социальные акции имели «исключительно положительное влияние», особенно в отношении освещения проблемы сексуальных домогательств.

«Дело в том, что этого недостаточно, – сказала она. – Очень важно никого не беспокоить, это довольно просто. Также важно никого не пропустить».

Сэндберг считает,что мужчинам стоит задуматься и «сделать шаг вперед», пока компании не начали терять деньги и отказываться от талантливых работников через их пол.

Читайте также:  В Украине наблюдаются локальные дефициты топлива

В качестве решения проблемы, которая сложилась, представители LeanIn.org предлагают, чтобы любой человек, который отказывается от делового обеда с женщиной, отказывал и мужу, зато устраивал групповые обеды, на которых приглашают всех.

Независимо от того, как человек относится к работе с женщиной, ему «нет оправдания тому, чтобы не быть хорошим менеджером, не быть хорошим лидером и не предлагать равный доступ» для своих работников, считают в LeanIn.org.

Источник: mind.ua


  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

два × два =

Подробнее в Бизнес
Зеленский поручил Гройсману создать комиссию по расследованию пожара в Одессе

Немецкие экологи требуют от Amazon не уничтожать возвращенные покупателями товары
Трамп обеспокоен по поводу $120-миллиардного слияния Raytheon и United Technologies
В Одессе произошел пожар в психиатрической больнице, есть жертвы

В Украине очередная АЧС, больных свиней распродают по дешевке
В Украине повысили требования к качеству асфальта

Закрыть