Как изменились заработные платы в украинских компаниях в 2020 году – исследование

Большая часть опрошенных организаций планируют или уже провели пересмотр целей на месяц/квартал/год для персонала в связи с пандемией

Як змінилися заробітні плати в українських компаніях у 2020 році – дослідження
Як змінилися заробітні плати в українських компаніях у 2020 році – дослідження

«Делойт» в Украине, и Американская торговая палата в Украине представили результаты исследования о заработные платы в 2020 году. Об этом сообщается на сайте Deloitte.

Половина опрошенных компаний планирует проводить или уже провела регулярный пересмотр заработных плат без изменений, а почти треть (23%) отложила просмотр хотя бы для одной категории персонала.

«Чаще всего уменьшение процента пересмотра заработных плат происходило для топменеджеров и сотрудников офиса, а увеличение процента – работникам производства. Подавляющее большинство респондентов внепланово не повышала и не уменьшала уровень заработных плат», – говорится в прессрелизе.

Отмечается, что половина компаний-респондентов, где существует программа краткосрочного стимулирования, планирует выплачивать бонусы сотрудникам без изменений.

Согласно результатам опроса, более 80% компаний разрабатывают или уже разработали план действий после выхода из карантина и только 9% еще не занимались его разработкой. В частности, в качестве посткарантинних действий большинство опрошенных организуют офисное помещение для возможности социального дистанцирования сотрудников, усилят меры безопасности, обеспечат работников дополнительными средствами защиты, а также позволят работать из дома.

В то же время 64% процента компаний планируют поддерживать текущую численность персонала и лишь 14% опрошенных отметили, что будут прибегать к сокращениям персонала в рамках хотя бы одной категории сотрудников.

При этом, 44% респондентов считают, что их организация будет способна выполнить имеющийся план деятельности на 2020 год.

Большая часть (63%) организаций планируют или уже провели пересмотр целей на месяц/квартал/год для персонала в связи с пандемией и спадом экономики.

Опрос проводили в период с 1 по 19 июня. В нем приняли участие 22 компании. Среди респондентов – почти половина (45%) топменеджеров и HR-директоров, 36% руководителей среднего звена и HR-менеджеров, а также старшие HR-специалисты, HR-специалисты и представитель финансовой функции.

Ранее сообщалось, что тренды рынка труда положительные – с апреля по май количество вакансий возросло во всех сферах.

Также читайте

Источник: mind.ua