Группа «Нафтогаз» переводит 15 000 сотрудников под управление роботом

Внедряют целостную информационную систему на базе Cornerstone OnDemand

Государственная Группа «Нафтогаз» внедряет на своих предприятиях целостную информационную систему – Talent Management System (TMS) на базе решения Cornerstone OnDemand. Об этом сообщается на сайте госхолдинга.

«Система внедряется для повышения эффективности управления, развития и поддержания корпоративной культуры и предоставления работникам возможностей для профессионального и карьерного роста… На первом этапе TMS охватит до 15 тыс. сотрудников Группы, на втором – до 30 тыс., третий, завершающий этап, охватит остальных работников», – отмечается в сообщении.

Согласно сообщению, запуск TMS – это стратегическая инициатива в рамках общей стратегии цифровизации и достижения готовности к IPO Группы «Нафтогаз».

В сообщении отмечается, что задачей внедрения TMS является создание удобного цифрового среды для руководителей и работников с целью реализации управленческих процессов и возможностей развития сотрудников и потенциала компании в целом.

«Система включает управление выполнением (постановка и контроль выполнения целей) для каждого сотрудника, поиск и адаптацию сотрудников, управление обучением и карьерой», – подчеркивается в сообщении.

TMS строится на базе облачного решения, не требует капитальных вложений в IT-инфраструктуру.
В сообщении указывается, что решение Cornerstone для развития персонала используются примерно в 7000 компаниях различного масштаба, охватывая более 75 млн пользователей в более чем 180 странах с более 50 языками.

Как сообщалось, » нафтогаз украины «Укрзализныця» перевел часть сотрудников на четырех дневную рабочую неделю.

Также читайте

Источник: mind.ua