Открытие Португалии украинцами состоялось в 1995—96 годах. Сначала наши трудяги робко осваивали “сезонку” на апельсиновых, персиковых и масличных плантациях.

Когда Португалия была принята в ЕС и в эту страну потекли дешевые кредиты в строительство и промышленность, там вдруг четко обозначилась проблема нехватки рабочих рук. Особенно это проявилось в стройиндустрии: есть что строить, есть на что строить и из чего, нет только самих строителей. Вот тут-то и наступил звездный час наших соотечественников, которых средняя заработная плата в 40 долл. не совсем, а вернее, совсем не устраивала.

Не секрет, что одним из беднейших регионов Украины считается запад страны. Поэтому и неудивительно, что львиная доля всех украинцев, работающих за рубежом, — выходцы из Тернопольской, Львовской, Черновицкой и Хмельницкой областей. Конечно, помимо них, к берегам Бискайского залива потянулись вереницы “остарбайтеров” из Молдавии, Смоленской и Тульской областей России. Но всех приехавших в Португалию в поисках “счастья” объединяет одно — все они estrangeiro.

Едут, в основном, так называемым “паровозом”: кто-то из друзей или родственников каким-то образом оказался и “укрепился” в Португалии и согласен помочь на первых порах обжиться и подыскать подходящую работу. И пошло: кум — свата, сват — брата и т. д. Дальше — дело техники. Покупаешь тур в любую страну, входящую в Шенген и с этой визой прямиком — в Португалию, где тебя уже ждет место под жарким солнцем и хорошо оплачиваемая (по нашим меркам) работа. Но это идеальный вариант.

Большинство же полагаются “на авось”: приезжают в любой португальский городишко и сами ищут себе работу. Кому-то везет сразу, а кому-то приходится прибегать к услугам посредников. Посредники — наши соотечественники, только живущие в стране уже 2—3 года, выучившие язык, повадки и все “входы и выходы”. Работяги их не любят, но без них — тяжело. Посредник за поиск нужного работодателя обычно берет от 200 до 400 долл. Не можешь заплатить сразу — заплатишь с первой зарплаты, но на 10 проц. больше. И заплатишь обязательно. Иначе гарантированы большие неприятности. Работа — это главное. Имеешь работу — имеешь деньги. А значит — имеешь доступ ко всем благам “капиталистического рая”.

Почти 90 проц. всех estrangeiro трудятся на стройках. Но есть и интересные исключения. Неподалеку от португальской столицы Лиссабона находится небольшой городок Fetai, в котором на комбинате по переработке бумаги трудятся исключительно украинцы, и только хмельнитчане.

А теперь вернемся к стройкам. Португалия переживает сегодня настоящий строительный бум. Жилье стоит дорого, но есть дешевые и доступные кредиты. Поэтому выгодно построить, а потом продать.

Работодателю на руку нанимать estrangeiro: платить ему можно на 10—15 проц. меньше; вкалывать он будет и в выходные, и в праздники, тогда как португальцев в субботу и воскресенье не заставишь работать даже за двойной тариф. А государство, до недавнего времени, смотрело на эти вещи сквозь пальцы.

Средний заработок строителя составляет от 7 до 10 тыс. эскудо в день (1 долл. = 216 эскудо). Обычно рабочий день длится 8 часов: с 8 до 17 часов, с часовым перерывом на обед. За каждый переработанный час идет процент от общей суммы (около 600—800 эскудо). На всякой стройке, конечно же, существует и разделение труда: есть подсобник (servent), который готовит рабочее место мастеру (pedreiro). Первый получает от 6 до 8 тыс. эскудо в день, второй — от 8 до 10 тыс.

Еще один нюанс. Наниматели гораздо охотнее берут украинцев, чем, например, молдаван или бразильцев. Наши зарекомендовали себя отличными работниками, которые, хоть и много пьют, но делают это после работы. Бразильцы же (их в Португалии очень много) начинают день с Vinho, а значит, и работают соответственно.

Наши работяги, получив зарплату, отправляют часть денег на родину, родным и близким. Пересылка съедает при этом до 15 проц. от суммы. Но другого пути нет. Для того чтобы открыть счет в банке и получить потом эти деньги в Украине, необходимо разрешение НБУ. А это разрешение, в свою очередь, подразумевает наличие легального контракта на работу в Португалии.

Легализация свалилась на бедных украинцев как снег на голову. Никто не подозревал, что правительство Португалии решится на такой шаг. Хотя нечто подобное тамошние власти пытались провернуть и раньше. Вызваны эти меры огромным наплывом эмигрантов из Анголы, Бразилии, Индии и Пакистана. Они, дабы не платить за жилье, скупают дешевые участки земли и застраивают их лачугами, сработанными из подручных материалов, включая картонные коробки, полиэтиленовые пакеты для мусора и т. д. Появились целые районы, которые сами португальцы, кроме как “яма”, не называют. Эти “ямы” (buraca) стали настоящим рассадником преступности и разного рода заболеваний. Даже полиция старается в эти “цветники” не наведываться. Сами португальцы считают, что растущая преступность напрямую связана с увеличением числа pretos — “черных” (бразильцы и ангольцы). Хотя уже наблюдается повышение активности и наших “братков”.

Португальцы называют pretos своим бичом и сравнивают их с турками в Германии и марокканцами во Франции.

Для того чтобы хоть как-то решить эту проблему, власти и пошли на легализацию, дабы уточнить, кто в их “теремочке” живет. Тем, кого власти сочтут благонадежными, кроме легального права на работу, будет дарован вид на жительство. Прежде всего, это наши братья-славяне. Во-первых, извините за некий португальский расизм, славяне — не “черные”. Во-вторых, в Португалии всех украинцев считают трудолюбивой и мирной нацией. В-третьих, в государственную казну поплывут налоги.

Сам механизм легализации достаточно прост. Приходишь в комиссию по иностранцам со справкой, что в Украине за тобой не водится никаких грешков. После этого берешь бумагу у работодателя, что тот не против узаконить взаимоотношения, то есть составить официальный контракт (патроны, обычно, идут на это). Сам контракт подразумевает восьмичасовой рабочий день, пятидневную рабочую неделю, а сумма контракта не должна быть ниже 70 тыс. эскудо.

Когда все бумаги на руках и претензий у властей к вам лично нет, то вы получаете визу с правом на работу сроком от одного года до пяти лет с дальнейшим продлением. По истечении пяти лет при желании можно получить что-то вроде внутреннего паспорта, который позволяет свободно передвигаться по всем странам Евросоюза. Вроде бы и не все так плохо: легализовался — получай право на работу, на законное пребывание в стране, медицинское и социальное страхование. Да вот только неохотно украинцы на это идут. Потому что сразу же проигрывают в зарплате, из которой 11 проц. уходит на “социал” и 23 проц. наниматель вычитает на общий налог. Разница получается ощутимой: средняя зарплата с 200 тыс. эскудо в месяц падает до 120—130 тыс.

Если бы не это, то как минимум половина из 100 тыс. работающих в Португалии украинцев (средний возраст которых 27—30 лет) давно бы перешла в “португальскую веру”.

Пока же отток наших граждан в эту страну все усиливается и усиливается, подтверждая распространенную ныне точку зрения, что Родина — она одна, но жить надо там, где лучше.